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2020年台湾56.8万家中小企业负责人为女性，「男多女少」仍为常态，如何看待这一现象？

2021-11-15 22:06:30
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知乎用户回答0人赞同了该回答n原出处：中国新闻网n原文链接：https://www.chinanews.com/tw/2021/11-15/9609428.shtmln中新社台北11月15日电台湾当局经济事务主管部门15日公布一项统计结果显示，2020年有56.8万家中

中新社台北11月15日电台湾当局经济事务主管部门15日公布一项统计结果显示，2020年有56.8万家中小企业的负责人为女性，同比增长3.2%。但各行业中小企业中，以男性负责人为主，“男多女少”仍为常态。

　　按照台当局最新标准，资本额1亿元新台币以下或经常雇佣员工人数未满200人的企业可认定为“中小企业”。2020年，台湾共有中小企业153.1万家。其中，以女性为负责人的占37.1%，较2011年增加0.7个百分点。

　　统计亦显示，若观察主要行业中小企业主的性别比例，所有行业女男比例均低于1，显示各行业仍以男性负责人为主。其中，女性占比较高的行业主要为教育业(女男比例0.87)、住宿与餐饮业(女男比例0.87)等服务行业。

　　综合中央社、联合新闻网、中时新闻网等台媒报道，近年来台湾女性创业风气逐渐兴起。经常研究女性议题的台北科技大学资讯与财金管理系教授丁秀仪表示，研究发现，女性在职场会碰到“玻璃天花板”“玻璃电梯”“玻璃悬崖”三层“玻璃障碍”。其中，“玻璃天花板”“玻璃电梯”指的是男性升迁机会和薪资待遇总是优于女性；“玻璃悬崖”则是指当公司营运绩效欠佳时，会推出女性“救火”。

　　台湾女董事协会理事长蔡玉玲则表示，过去台湾谈到女性议题，太强调女性的弱势，但现代女性教育程度与工作能力已与过往大不相同。

　　她认为，男女天生就有一些本质上的差异，像男性比较擅长处理“事情”，女性比较能够处理“心情”。因新冠肺炎疫情影响，全球进入变动快速的时期。在这种艰困时刻，企业不但要处理事情，还要积极协调、沟通，稳定人心，而这正是女性领导力发展的好时机。(完)

【编辑:王诗尧】 n

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